為進(jìn)一步充實(shí)
第七師醫(yī)院醫(yī)共體人才隊(duì)伍，改善專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動醫(yī)共體事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。保證招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、透明的原則進(jìn)行，決定組織開展
第七師醫(yī)院醫(yī)共體校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方法
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正......
為進(jìn)一步充實(shí)
第七師醫(yī)院醫(yī)共體人才隊(duì)伍，改善專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動醫(yī)共體事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。保證招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、透明的原則進(jìn)行，決定組織開展
第七師醫(yī)院醫(yī)共體校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方法
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、透明的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照「面試+考察」的方式進(jìn)行校園招聘。
二、招聘計(jì)劃
2024 年 3 月至 2024 年 7 月面向疆內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生開展招聘。公開招聘編制備案制人員 91 名，其中：總院 53 名，分院 38 名。招聘人數(shù)可根據(jù)報名實(shí)際人數(shù)核定增減。
招聘崗位、名額及資格條件詳見《2024 年第七師醫(yī)院醫(yī)共體面向校園招聘工作人員崗位表》。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2024 年醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
（二）招聘條件
1. 報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守法律法規(guī)；
（3）具有良好的道德品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（4）具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
（5）具備符合招聘崗位要求的其他資格和條件；
本次公開招聘的年齡計(jì)算時間截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
2. 具體要求。
招聘崗位要求的專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、專科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)。請報考人員認(rèn)真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
3. 有下列情形之一者，不予報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（4）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位；
（7）在事業(yè)單位工作的公職人員被辭退未滿 5 年的；
（8）在事業(yè)單位錄（聘）用后，未按規(guī)定時間報到，報到后未按規(guī)定時間到崗，或錄（聘）用后，無故放棄錄（聘）用資格的，未滿 3 年的人員。
（三）信息發(fā)布平臺
高校校園網(wǎng)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的平臺。
四、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息、招聘報名、資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
在各高校校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
（二）招聘報名
每位考生僅限報考 1 個職位，并將報名表及附件材料發(fā)送至指定郵箱。
報考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報考崗位設(shè)定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第 35 號令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
聯(lián)系人：胡老師 李老師
郵箱：2082620652@qq.com
（二）資格審查
報名時間結(jié)束后，嚴(yán)格按照崗位條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘崗位條件的，一律不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校的報名情況決定是否赴內(nèi)地集中開展面試工作。
（三）面試資格審查
資格審核通過人員全部進(jìn)入面試，不設(shè)置面試開考比例，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試資格審查結(jié)果會通過郵箱或電話的形式告知，通過資格審查的，不能改報其他崗位。
（四）面試
面試成績滿分 100 分，最低合格分?jǐn)?shù)線為 60 分?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
按照面試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉 及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（六）遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
（七）考察
體檢合格的報考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（八）公示
第七師胡楊河市第七師醫(yī)院醫(yī)共體按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報名人員的面試、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在第七師胡楊河市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行不少于 5 個工作日的公示。
（九）審批聘用
公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第七師胡楊河市第七師醫(yī)院醫(yī)共體按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為 5 年，初次就業(yè)試用期為 12 個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
（十）到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報到后，招聘單位對考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
五、監(jiān)督
第七師胡楊河市紀(jì)委監(jiān)委對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0992-3906059 0992-6687517
六、招聘有關(guān)事項(xiàng)
1. 請各位報考人員務(wù)必按時參加要求的各項(xiàng)考務(wù)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2. 本《公告》確定的時間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
3. 本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4. 報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。報考人員應(yīng)信守本人簽署的誠信承諾，報名時如實(shí)填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。
5. 對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6. 團(tuán)場醫(yī)院招聘的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和醫(yī)學(xué)類?？粕?，到崗后需簽定在團(tuán)場服務(wù)期為 5 年的聘用合同。
7. 本《公告》由第七師胡楊河市第七師醫(yī)院醫(yī)共體負(fù)責(zé)解釋。
第七師胡楊河市第七師醫(yī)院醫(yī)共體
2024 年 2 月 22 日
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