崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)體檢、健康管理方案制定工作，負(fù)責(zé)制訂個(gè)性化調(diào)理方案；
2、做好對(duì)診斷結(jié)果的解釋與解讀；解答體檢者個(gè)性化健康問(wèn)題，解讀體檢人員對(duì)歷次高端檢查
結(jié)果、調(diào)理方案所涉及的問(wèn)題；
3、進(jìn)行必要的病史、體征、陽(yáng)性實(shí)驗(yàn)室補(bǔ)充采集工作；對(duì)體檢活動(dòng)各環(huán)節(jié)專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)糾
偏，防止差錯(cuò)的發(fā)生；
4、與健康管理師、客服醫(yī)師、專家做好溝通協(xié)調(diào)工作，時(shí)間上銜接好診斷專家與非藥物療法專
家、監(jiān)督調(diào)理原則的制定與執(zhí)行，
5、指導(dǎo)客服醫(yī)師與非藥物療法專家，落實(shí)調(diào)理方案細(xì)則及隨診周期的制定
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，主治以上職稱
2、二級(jí)以上醫(yī)院體檢中心或臨床、醫(yī)療管理工作五年以上，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
公司提供良好的發(fā)展空間，
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