1、制定科室工作計劃和學科建設規(guī)劃，組織實施，定期督促檢查，按期總結匯報。
      2、領導科室人員，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
      3、指導下級醫(yī)師工作，督促本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故，保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量。
      4、定時查房，指導、組織、參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救工作，解決疑難問題。主持科內、科間會診。
      5、參加門診、會診、出診，決定科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。
      6、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診工作。安排制定相關排班表，組織交接班。
      7、接收大批創(chuàng)傷、中毒、傳染病員時，按規(guī)定及時上報，并采取相應防控措施。
      8、負責各類教學工作，制定培訓計劃，組織科室業(yè)務培訓、住院醫(yī)師培訓；執(zhí)行院里每日一題與每周一課的教學方針；安排實習、見習學生的臨床教學及工作任務。
      9、組織全科人員學習，運用國內外醫(yī)學先進經驗，提議引進新項目，開展新技術、新療法，進行科研工作，定期總結經驗。
      10、了解科室人員思想動態(tài)、工作表現(xiàn)，做通思想工作，加強醫(yī)患溝通指導。督導全科履行各類告之義務，定期進行患者隨訪、宣教工作。精心改善細節(jié)，提高服務質量。
      11、協(xié)同醫(yī)院完成各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動，協(xié)助聯(lián)絡上級醫(yī)院專家來院會診、義診，保持良好外部協(xié)作關系。
      12、主持科室會議，參加中層干部和科主任會議，向全科傳達會議決議，布置工作。管理日常行政工作，督促完成本各類文件、記錄和報表。
      13、掌握科室人員業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，定期組織業(yè)務訓練和實踐技能考核，提出升、調、獎、懲和培養(yǎng)使用意見，推薦科室人員進修深造，完善科室梯隊建設。
      14、參與完成醫(yī)療醫(yī)技相關科室應聘人員的筆試、面試工作。
      15、響應醫(yī)院號召，積極參加各項活動。協(xié)調與各科工作關系，加強科室間團結協(xié)作，聽取兄弟科室意見。為醫(yī)院發(fā)展獻言獻策，每月至少提出一條合理化建議。
      16、組織醫(yī)療儀器、設施、器材、耗材添置的申請，安排科室辦公用品的維護、報修、請領工作。組織訂閱相關醫(yī)療雜志。
      17、嚴防保密信息外流。
      18、完成上級交辦的其他工作。

      面試請攜帶身份證原件、學歷、學位、職稱證書原件