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產(chǎn)科主任/副主任醫(yī)師

20000-40000元/月

丨 長(zhǎng)沙市 丨5年以上丨本科丨婦產(chǎn)科

五險(xiǎn)一金
加班補(bǔ)助
生日福利
年底雙薪
績(jī)效獎(jiǎng)金
定期體檢
節(jié)日福利
餐補(bǔ)

2024-12-20發(fā)布

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職位描述

      （一）臨床醫(yī)學(xué)婦產(chǎn)科專業(yè)；副主任及以上職稱；熟練掌握產(chǎn)科常見疾病及疑難重癥處理，產(chǎn)科各類手術(shù)嫻熟，五年以上二甲以上醫(yī)院婦產(chǎn)科科臨床管理工作經(jīng)歷。有較強(qiáng)的溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。有撰寫論文、開展科研的能力。
      （二）、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：
      1、薪酬總水平整體標(biāo)準(zhǔn)高于市級(jí)公立醫(yī)院同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，
      2、高級(jí)管理人員、特殊人才與專家：實(shí)行年薪制，由雙方協(xié)商約定。
      3、臨床骨干及一線人員：實(shí)行崗位績(jī)效工資制，即學(xué)歷工資+職務(wù)工資+績(jī)效工資+院齡工資等組成。

      （三）完善的社會(huì)福利保障：
      1、社會(huì)保障：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。
      2、住房保障：為醫(yī)院?jiǎn)紊韱T工提供員工宿舍。

      （四）公平的晉升學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：
      1、醫(yī)院在崗位聘用上機(jī)制靈活，特殊人才可低職高聘，職稱晉升由醫(yī)院獨(dú)立申報(bào)，不受指標(biāo)限制。
      2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要選送醫(yī)護(hù)人員到到三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
      3、每年選送符合條件的醫(yī)護(hù)人員至少參加一次學(xué)術(shù)會(huì)議或短期培訓(xùn)。
      4、鼓勵(lì)符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育和參加各類專業(yè)學(xué)會(huì)并爭(zhēng)取兼任相應(yīng)職務(wù)。