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醫(yī)療人才網(wǎng)_醫(yī)療人才聘信息

中國(guó)醫(yī)療人才網(wǎng)
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呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科主任

面議

東莞市 10年以上碩士 重癥醫(yī)學(xué)ICU,呼吸內(nèi)科

2024-12-21發(fā)布

職位描述

      【工作職責(zé)】
      全職開(kāi)展科室日常工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)科室人員醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)及理論提高等工作。
      
      【任職條件】
      1.臨床相關(guān)專業(yè),具有碩士及以上研究生學(xué)歷,正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;具備國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院或國(guó)際知名醫(yī)院相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;年齡原則上不超過(guò)60周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),身心健康。
      2.在本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)、省市學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任重要學(xué)術(shù)職務(wù)者優(yōu)先考慮。
      3.在醫(yī)療、科研、教學(xué)方面成績(jī)突出,學(xué)術(shù)水平高,能夠引領(lǐng)本學(xué)科可持續(xù)發(fā)展,在業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和專業(yè)同行認(rèn)可度優(yōu)先考慮。
      4.具有一定的科室管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任或現(xiàn)任科室負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。
      
      【人才保障】
      1.薪酬福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;購(gòu)買五險(xiǎn)一金、年度調(diào)薪與年終獎(jiǎng)、專享人才高職公寓(60平方米)、膳食補(bǔ)貼+高職免費(fèi)自助午餐、享受國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
      2.工作環(huán)境:大型生態(tài)式園林辦公環(huán)境。
      3.成長(zhǎng)保障:每年提供培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì);職稱晉升渠道暢通,晉升后可享受相應(yīng)待遇。
      4.重點(diǎn)??苾?yōu)先享受醫(yī)院醫(yī)教研扶持政策。
      5.員工關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢;開(kāi)工利是、節(jié)日問(wèn)候及禮品、住院慰問(wèn)、協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、落戶等事項(xiàng)。
      
      【東莞市人才政策】
      1.新引進(jìn)入選“東莞名醫(yī)”、“醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才”、“杰出青年醫(yī)學(xué)人才”等人才引進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目的,分別給予80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、15萬(wàn)元
      2.全職新引進(jìn)的具有正高、副高或博士、碩士等人才,市財(cái)政分別給予30萬(wàn)、20萬(wàn)、6萬(wàn)元等創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼;

東莞康華醫(yī)院

http://www.khhospital.com

1000人以上

3個(gè)在招聘職位

廣東-東莞市東莞大道1000號(hào)

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