1、制定科室工作計劃并組織實施，定期督促檢查、總結(jié)匯報。
      2.根據(jù)本科任務(wù)和人員進行科學分工，保證對患者進行及時診斷和治療。
      3.指導下級醫(yī)師工作，督促本科人員，執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，提高診療質(zhì)量。
      4.參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。
      5.經(jīng)常性檢查防護情況和設(shè)備使用與保養(yǎng)情況。嚴防差錯事故，及時處理醫(yī)療爭議，保障醫(yī)療安全。
      6.確定醫(yī)師輪換、值班。安排制定排班表和考勤記錄。
      7.經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
      8.處理本科室醫(yī)患爭議。
      9.負責各類教學工作，制定培訓計劃，組織科室業(yè)務(wù)培訓；執(zhí)行院里每日一題與每周一課的教學方針；安排實習、見習學生的臨床教學及工作任務(wù)。
      10.關(guān)注本科發(fā)展動態(tài)，有計劃地參加相關(guān)學術(shù)交流和專題討論會，了解新技術(shù)的應(yīng)用可開展情況。組織協(xié)調(diào)新技術(shù)的應(yīng)用與開展，總結(jié)經(jīng)驗，提高診斷質(zhì)量。
      11.了解科室人員思想動態(tài)、工作表現(xiàn)，做通思想工作，加強醫(yī)患溝通知道。督導全科履行各類告之義務(wù)。精心改善細節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量。、
      12.協(xié)同醫(yī)院完成各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動。
      13.主持科室會議，參加中層干部和科主任會議，向全科傳達會議決議，布置工作。管理日常行政工作，督促完成本科各類文件、記錄和報表。
      14.掌握科室人員業(yè)務(wù)能力個工作表現(xiàn)，定期組織業(yè)務(wù)考試和實踐技術(shù)考核，提出考核晉級、獎懲和培養(yǎng)使用意見，推薦其進修深造，完善科室梯隊建設(shè)。
      15.參與完成醫(yī)技相關(guān)科室應(yīng)聘人員的筆試、面試工作。
      16.響應(yīng)醫(yī)院號召，積極參加各項活動。協(xié)調(diào)與各科工作關(guān)系，加強科室間團結(jié)協(xié)作，聽取兄弟科室意見。為醫(yī)院發(fā)展獻言獻策，每月至少提出一條合理化建議。
      17.組織醫(yī)療儀器、設(shè)施、器材、耗材添置的申請，安排科室辦公用品的維護、報修、請領(lǐng)工作。組織訂閱相關(guān)醫(yī)療雜志。
      18.嚴防保密信息外流。
      19.完成上級交辦的其他工作。