崗位描述：
      在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防保健及行政管理工作。
      （一）負責(zé)科室團隊建設(shè)和行政管理，占整體工作開展的40%。
      1、負責(zé)科室醫(yī)生排班和日常工作管理；
      2、負責(zé)學(xué)科人才梯隊建設(shè)，制定系統(tǒng)的科室培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流計劃并組織實施，把培養(yǎng)科室學(xué)科接班人作為任職期間的一項重要工作，明確培養(yǎng)對象，明確培養(yǎng)目標和具體的培養(yǎng)措施。帶領(lǐng)科室人員，認真完成臨床教學(xué)、臨床帶教和科內(nèi)培訓(xùn)工作；?
      3、構(gòu)建科室共同價值觀與核心文化，以制度、獎罰措施等形式，將共同的價值觀固化下來，形成自覺的行動，增強科室團隊的凝聚力；
      4、制定科室內(nèi)科學(xué)合理的績效考核管理辦法，提高科室成員的工作績效，實現(xiàn)組織目標；
      5、領(lǐng)導(dǎo)組織科室人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見；
      6、依據(jù)條例和醫(yī)院規(guī)章制度，做好科室的行政管理工作。負責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查，保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實；
      7、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，完成院內(nèi)指令性工作任務(wù)。
      （二）負責(zé)科室的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作，占整體工作開展的60%。
      1、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施；
      2、領(lǐng)導(dǎo)科室人員，完成住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作；
      3、指定并執(zhí)行本科室的“臨床診療規(guī)范”，根據(jù)有關(guān)文件逐步開展“臨床路徑”工作；?
      4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加會診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論；
      5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗；
      6、保證醫(yī)院的各項技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行；
      7、在科室認真執(zhí)行《醫(yī)療不良事件報告制度》、《醫(yī)療事故處理條例》和《侵權(quán)責(zé)任法》等醫(yī)療安全相關(guān)文件，嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
      任職資格：
      1.大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，中級職稱及以上。
      2.10年以上臨床工作經(jīng)驗，3年以上住院部科室管理經(jīng)驗，。
      3.熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢
      4.具備很強的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力；較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；很強的計劃制定和執(zhí)行能力、較強的公關(guān)能力、熟練使用各種辦公軟件的應(yīng)用能力。
      工作地址：德陽旌陽區(qū)汽車南站附近